李重开很早就想离职了，在这里已经干了快两年了。

不敢说自己是最辛苦的，但也差不多了。

可是工资一直也不见涨。

没有办法，只能另谋出路。

李重开说：“还好吧，前几天说要离职。结果离职申请刚交上去，老板就说要给我加薪，我就又留下了。”

“诶呀！你这还不如离职呢！你这可是犯了职场大忌啊！”赵姐捶胸顿足的说道。

说了离职，结果被老板一提加薪，又没有走！

这就是职场大忌啊！

先给你提薪，把你稳住。然后马上找人替代你。

这还算好的呢！

有的老板，甚至会等你手里的业务都被搞干净之后，会让你去干远超你能力的活儿。

你以为这是重用你，其实是为了刻意挑你毛病，然后各种挤兑你，穿小鞋。

轻则自己受不了主动辞职，重则开除的时候被打上能力不足的标签。

过分一点的还会刻意让你犯错误，然后说你对公司造成了巨大损失。

这样一来，下一份工作也会受到影响。

赵姐恨铁不成钢：“你干了两年了！也算是老油条了，怎么连这点道理都不懂啊！”

李重开的努力，赵姐都看在眼里。

要是没有李重开，她也没法时不时打游戏摸鱼了。

之前她还看了个新闻，说一家公司开除了一半的人，结果公司压根没出问题，效率还高了不少。

她就是那个在公司摸鱼的人！公司有她没她都一样，但李重开可不是！李重开要是突然一走，到时候剩下的几个人都要手忙脚乱好一阵子！

只可惜李重开嘴太笨了！

不会弯腰，只会闷头做事的人在职场是行不通的！

李重开摆弄着桌上的水杯，默不作声。

他又何尝不明白呢？

大概是在这家公司沉没成本太多，已经不太愿意轻易割舍这份工作了。

所以当老板说要给他提薪时，他想都没想就答应了。

他开心的笑了笑：“放心吧！我毕竟在公司呆了两年了，老板不会这么对我的，我相信他。”

赵姐叹了口气。

有时候啊，真的不是人傻，只是太单纯了，愿意相信别人。

“别说话了！老板来了！老板来了！”

刘哥忙对着他们两人喊道。

赵姐瞥了他一眼，刚才这个喋喋不休吐槽老板的人，在老板来了之后立刻就正襟危坐了起来。

李重开要是有刘哥一半会来事，也不至于连薪资都不怎么涨。

“咚！咚！”

老板过来用指关节扣了扣桌子。

“安静！安静！待会儿都来会议室！咱们开个誓师大会！”