高分通过、没有在过程中死掉的，就可以向“拥有代号”这个目标前进了——我们称之为第二阶段。

到了这个阶段, 成员们会被根据才能进行进一步的划分, 然后朝着特定的方向培养, 比如狙击手、谈判和交易专家、收购置办武器的、干卧底的、干杀手的、去各行各业替组织发展门路的（比如贝尔摩德的影视业和基尔的电视广播行业）、什么都干的（比如琴酒）。

干得好了, 获得信任了, 通过考验了, 就可以获得代号——此乃第三阶段。

在那之后就是不断的奋斗奋斗再奋斗, 获得诸位干部和“那位大人”的赏识, 在危机和风险中得到财富和地位。

这就是一般组织成员的发展过程。

然而实际上，虽然能获得代号的都不是什么笨蛋，但真正的好苗子和一般般的庸才还是有很大的区别的，前者也会在拥有代号的第三阶段，甚至是拥有代号之前的第二阶段就早早的被划分到“派系”中——

也就是被上面的各个干部瞧中, 拥有专门的上司, 进行更精细的培养。

这也就造成了即便是在组织内也有各大阵营，而且大家都不是什么好人, 彼此间虽然也有关系好的, 但因为多数任务都涉及到利益和地位晋升, 所以各个阵营间的火药味一直都比较浓。

平时各司其职倒还好，一旦遇到僧多粥少的局面，就难免因为争夺和交锋而出现某些人得利、某些人吃亏的状态。

于是在“那位大人”的默许下，作为利益争夺主要参与者的干部们基本上都会发展自己的势力和眼线，逐渐形成了各大阵营。

这就是黑衣组织格外庞大又鱼龙混杂的原因。

当然，打得太过火导致办砸了事情也是不行的，所以“那位大人”有时候也会伸手引导风向，安插耳目，或者削减这个阵营的势力、增强那个阵营的势力，又或者特别培养一部分独立、忠心、有能力更有权利的干部，来达到微妙的平衡。