欧阳芳低眉敛目，迅速地答道：“一切都在有条不紊的进行着，田总监刚从那边回来，陈总监仍然还在那边，不过初期的人事框架，财务系统都已经做好。如果不出意外的话，大约会在您的行程安排以内定期开业！”

陆恒嗯了一声，如果是这样的话，那基本就没问题了。

“哦对了，小乐总经理今天特的打电话过来，询问你到时候是否会亲自主持开业剪彩，她好安排剪彩的嘉宾人选。”

陆恒眨了眨眼，“我是一定会去的，另外让她给我预留出两个人选出来，我的朋友会陪同剪彩。”

“嗯，知道了。”

欧阳芳离开了，陆恒依旧坐在椅子上，巍然不动。

按照之前的战略规划，品牌化是一条长远道路，不用特的宣扬，但整个公司上上下下每时每刻都在进行着。

而明星4s店的打造却不同，这是当务之急。

而第一站，就设在了北京，这个一国首都，文化经济的中心城市。

对于第一个有着试点意味的4s店，店长——也就是总经理的人选，在陆恒和赵京、赵根他们一番仔细商讨后，最终定了下来。

首先要有能力，可以独立管理一个4s店。

其次，最好是有一定的任职经验，不管是售前售后都有自己的管理计划。

然后还得形象气质足够好，年龄不能太大，对社会上各种人士的交际能力也要很强，具备一定的交际手腕。

最后，不能采用猎头招募的形式，人选一定要从集团亲自培养出的人物中选拔出来。

这是代表性人物，用自己培养的，公司上上下下才会放心。

毕竟一个明星4s店的打造，初期投入的人力物力可不是一个小数目。