星见树转过去，发现是一位约莫五六十岁的高瘦职场男性，三七分的发型梳得一丝不苟，剪裁的相当合体的灰色西装看上去就很昂贵。

看着身边的同事们一个一个的都起来离开工位，星见树也跟着走。

瞥见山口彩香，星见树快步走到她身边，小声问道：“这是去干嘛？”

山口彩香也用同样小的声音回答：“去参见每周一次的例会，主要是社长和几位取缔役说些没用的套话。去坐会就行了。”

取缔役，就是董事的意思。

看样子，这是个全公司员工都要参加的例会。

「我人前显圣的机会来了」。

看着旁边有些发愣的星见树，山口彩香连忙开口提醒：“但是星见君请记住，待会儿的例会上请不要随便说话。虽然我们公司成立才两年，但是几位取缔役都是社长家里大企业工作了几十年的职场老人，对后辈的礼仪要求很高，普通员工随便发言私底下是会收到责斥的。这一点请星见君务必记住。”

星见树点点头，假装记住了。

曰本的职场文化是很变太的。上下级关系森严，前辈对后辈有绝对的权威。上级地位高、先进公司的人地位高、长者地位高、男性地位高，对比自己地位高的人说话要用敬语，时时刻刻都要顾及到他们的感受和立场，绝不能有冒犯的行为。

在地位高的人眼里，下属和新人不允许有个人色彩，不允许反驳自己的要求和建议，新人就是要懂得忍耐，吃苦是为了让他们体验自己当年受过的苦，很像多年的受气媳妇熬成婆以后进行的恶劣行为。

像山口彩香这样语气说话的职场前辈，已经是难得的好前辈了。

当然，星见树才不会去遵守什么狗屁职场规则。

这个世界的舞台是给有能力的人提供的，即使以星见树前世在网络上天天“键来”、“一键斩破九重天”的见识，也比几个五六十岁的糟老头子强。

而岛津千佳经营不好自己公司的原因可能就在于让这几个老年“家臣”把持了权力。

试想一下，几个对互联网一点见解都没有的老头，辅佐着一个代码爱好者去创业，这怎么可能成功呢？

即使是隔壁的夏国，一堆在中关村打拼十几年的互联网行业老人，自己创的业都熬不到盈利就跑路了。像岛津e+株式会社这样业余选手组成的创业团队，要不是大小姐乐意，怕是早就解散了。

星见树跟着众人走进楼上的大会议室，一条长长的原木桌子横在会议室中间，周围放着几圈椅子。

星见树随便找了个边角的椅子坐下，反正他是要靠先进的理念和独特的见识折服岛津千佳，坐在哪里其实不重要。