说是陆之遥主场，但并不是只有她一个人，以陆之遥为中心，管理层两侧分列而坐，左侧是市场总监和技术总监，右侧是销售总监和财务总监。

对面就是分别坐着沈青訸、沈绛年和沈俊豪。

沈绛年也不知道，她怎么就坐到了中间位置，她有种大学毕业后群体面试的紧张感。

陆之遥作为负责人，简单介绍双方后，切入正题，谁先发言，成了沈绛年的第二个选择。

不同场合的优先发言权具有不同的效果，谈判桌上敌方面前第一个发言等同于自爆，所以在陆之遥表示可以开始表态时，桌上鸦雀无声。陆之遥轻笑一声，“那就抽签吧。”陆之遥早有准备，三张纸条放到面前。

“长幼有序，绛年先拿。”沈青訸半开玩笑，语气轻快。大概是为了避免误会，沈青訸叫了名字，不过那句“长幼有序”惹笑了众人，沈绛年脸颊泛红，“女士优先。”沈俊豪也表态。

于是，沈绛年小朋友第一个拿了纸条。

沈绛年拆开纸条一看……1号，手气烂死了！明明是自己手气不佳，却还是气鼓鼓地眺了一眼沈青訸，还什么长幼有序让她先拿，沈青訸坏得很。

沈绛年也没再推辞，朗芙妮的方案跟早之前相似，并无太大调整，接收部分骨干，提升待遇挽留。至于何种待遇，沈绛年没细说，算是留有余地，万一其他家开出更好的条件，朗芙妮可以在待遇上做文章，当然这是保留项目。最大可能还是要控制整体的成本支出，沈绛年可记得，因为雅奈尔收购价高出1元，朗思锐都不允许从价格上调整……

沈俊豪排在第二，华洋国际在接收成员方面尊重x的意见，但现有价格是浮动区间，理由是：视x决定工作人员去留，再决定最终价格。华洋国际看似给予x选择权和决定权，但明眼人都知道，最终的决定权在华洋国际手里。