徐同道眨了下眼，看着她，“姐，我不是让你多招几个会计帮你了嘛，还忙不过来？”

谭诗表情无奈，“小道，这不一样，你知道吗？”

徐同道疑惑，“怎么不一样了？”

谭诗：“怎么不一样？你想啊！你现在所有公司的账目都要我带着人去做、去交税、什么都要我们负责，可如果你组建了集团公司，那各个分公司的账目、税务，是不是就不用都要我来负责了？哪怕到时候你只让我负责其中一个分公司的账目，我也能轻松不少啊！你仔细想想，是不是这么回事？”

徐同道若有所思，微微颔首。

他这两年业余时间，一直在看书，历史书看得最多。

有人说：以史为镜，可以知兴替。

而这两年他看历史最大的收获却是——等级和赏罚机制的作用。

他看历朝历代之所以兴盛，最兴盛的时期，都是这两种机制运转最佳的时期。

比如秦扫六合，秦朝大军之所以那么强大，和秦军的军功制，绝对有极大的关系。

而等级方面……

他主要是从军神韩信用兵方面，总结出来的。

有一句话他印象很深刻——韩信点兵、多多益善。

一般将领能带好的兵员数量是有上限的，超过那个上限，那个将领就带不好了。

但韩信用兵，却越多越好，没有上限。

多少兵马，韩信都能用得转。