虽然他知道，在远芯，自己确实有点类似于偶像，无形的核心那种。

但他确实还是不愿意过多地涉足到日常事务中来。

这不是他想保持神秘感，而是他认为，专业的事就该专业的人干。他的专业不在企业管理，在技术推动。

不过昨天晚上商量明年要进行表彰制度改革之后，陈静便提议由他来宣布今年这最后一次的最佳员工，并推出明年的方案。

原因很简单，如果由苏星河来宣布，大家肯定没意见。如果由陈静来宣布，大家就算有意见也不会说。

但由苏远山来宣布，大家非但没意见，还对他表示理解。

这就是陈静所说的偶像效应。

苏远山轻轻碰了碰话筒，望向台下众人，他标志性的一笑。

“在揭晓最佳员工之前，我先宣布个事，李明柳的团队在高速缓存方面取得了重大突破。只是他们不能回来，因此让我代他向大家问好。”

苏远山见到，下方席小丁便转头望身边看了一眼。

事实上，无论田耀明也好，还是秦为民也好，如果按照贡献，他们其实都是今年的人选。

“大家知道，远芯是由技术驱动的企业。因此对于技术的奖励和荣誉，远芯从不吝啬。而我们也知道，随着技术的日益发展，那些密切合作的优秀团队也越来越重要。”

“因此，从明年开始，将不再设立单一的最佳员工奖励，变成团队鼓励。从同时成立专门的成果评选委员会，由一级部门的负责人组成。”

“然后评选十位优秀个人——不限成果，不限岗位，只限于工作态度。”

苏远山说着笑了笑：“是的，大家可以简单理解为劳模。”

台下也哄笑了一声，但所有人还是盯着苏远山，看今年这个绝响会花落谁家。