总而言之，随着这些新员工的入职，那些空置了将近一个月的新办公室，也总算是可以用上了！

“老板！我现在总算是有点出任ceo的感觉了！”或者热闹的公共办公区，李宗正的声音充满了激动，脸上写着兴奋的潮红。

郝云爽朗地笑了笑，伸手拍了拍他的肩膀。

“淡定，淡定，等以后咱们公司发展起来了，直接将整栋楼都租下来！”

“整栋楼都租下来？那多没意思，还得给别人交租金，咱们干嘛不直接盖一栋，”站在一旁的林君也是一脸的意气风发，笑着说道，“到时候直接叫云梦大厦，那多气派！”

“一栋多没意思，还是盖三栋吧，不是有那啥双子塔吗，咱到时候就叫三子塔，那不是更气派。”郝云笑呵呵笑着说。

自信一点！

反正都是做梦，不如做个大的！

“三子塔不太好听啊，咱不如盖个五指山。”李宗正也笑着凑热闹说道。

郝云竖了下拇指，给这主意点了个赞。

“好主意！等咱什么时候赚个百八十亿，一定给安排上！”

老实说，之前的云梦集团多少有点小打小闹的意思。

公司的管理制度约等于没有，执行力虽然够强，但行动起来往往都是负责人拍拍脑袋想出来一个创意，然后他这个老总拍板做决定。

甚至有时候还没来得及做决定，他那几个“会来事儿”的高管就替他做决定了。

赚钱了就发奖金，不赚钱了就去喂猪，短期来看好像没什么问题，有问题大家伙也都没在意，毕竟都是第一回在创业公司打工，多多少少还是带点梦想的。

但郝云心里其实很清楚，长期来看，这种随便的管理模式显然是不利于公司发展的。

首先公司的有独立的财务部门，负责项目经费的审批。还得有独立的人事部门，来保证新鲜血液的输入，以及对员工工作情况的考核。