结果大刀阔斧准备把实验室门给拆了，才被告知原来这不是考核，而是实验室不小心自己触发警报了。

“你们是不是面试背囊看多了？”梁浩忍不住笑道，“这里是高级实验室，各种防御很齐全，有警报也会自动处理。少看那些书，在这里研究和创造能力最重要。我们这里不会举行这种没意义的考核。”

很多关于面试的培训书里，都会举一些非常奇葩的面试例子，比如面试官故意在地面扔一团纸，然后看哪个面试者会把它捡起来扔进垃圾桶，前几个面试者都无视了这团纸，然后一个人捡起纸扔进垃圾桶，然后就被录取了！

这是考验面试者的素质。

还有什么董事长一见面立马激动地握住面试者的手，说你就是当年救了我的人，这个职位非你莫属！接着董事长巴拉巴拉讲自己出车祸的故事，但实际上这只是董事长杜撰出来的故事，面试者必须坦白告诉董事长认错人了，坚守内心的正直。

这是在考验面试者是否诚实。

……

像这种奇葩的面试例子在各种面试书籍里不胜枚举，眼前实验室出现警报声，就被这两人误当作了一项考验，还很卖劲地准备破门去处理问题。

“当然你们也是好心，怪我们没说清楚。你们有这个处理问题的意识，也很不错。”梁浩又道。

“你们先在这里等着，等下会进行面试考核。梁浩你跟我来，去看看那个培养箱的独臂蟹兽丹目前的状况，看有没有融合失败，如果再失败，恐怕就要另想办法才行。”

赵瑞忠要急着去处理实验室的情况，懒得去追究他们要破门的事情，反正他们也破不了。当下人脸识别了下，然后匆匆地朝里边的隔间走去。

很快实验室里就只剩下四个人。

项北飞一直都看着实验室里的情况，因为他刚才听到赵瑞忠提到——独臂蟹兽丹融合失败？

但因为两人很快就把警报停掉了，而且视线受阻，看不清楚，项北飞只能把作罢，把目光收回来，打量着他的竞争对手。

两个s级，一个sr级！

而刚才两个要破门去处理问题的人，就是两个s级。