就算资深优秀的人事经理不好招，但只要肯花钱，还是可以找到人，甚至从别的公司挖过来。

但开发部的主管不好招，想要合适的人选，甚至要去鹰族的公司里招募才行。

更别说，李腾是银河指定的代言人。

所以，只要身为老板的人不犯糊涂，这件事都会很清楚该如何处理。

……

开发部。

“你为什么对我竖中指？”

李腾从办公室走出来，向那位对他竖中指的男子问了一声。

“滚！没兴趣和你讲话。”男子自知理亏，但他也无所谓了，反正李腾已经不是公司的人了。

“小张，过分了啊！”陈蕾有些看不下去了。

“他都被开除了，还能拿我怎么样？”被称为小张的男子一脸的不在乎。

就在这时候，人事部的赵经理走了过来。

“看吧，赵经理亲自过来宣布他被辞退了，哈哈……”张姓男子更加得意了。

“陈主管在呢，我过来和你说一声，经过人事部门讨论研究，暂时延缓对李主管的辞退，给他半个月的考察期，看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。

张姓男子听到赵经理的话之后，脸色有些变了。

这个姓李的居然没被辞退？不过听赵经理的说法，要看李腾的表现才能决定是否继续录用，应该也不可能重用了吧？只是很委婉的留面子的说辞而已。

所以，没什么可怕的。