李颜宏是个很低调的人。

他不喜欢怎么接受访谈。

像这样的采访，本身上这个关键时刻就不应该接受。

虽然他也看到了徐永大部分还是在维护公司，但是，在整个的采访当中李颜宏还是看出了徐永与自己观念存在着巨大的差别。

第二天，百度召开会议。

会议由李颜宏主持。

李颜宏一开场就开始调整公司人事结构，将徐永o首席运营官的职位调整成为cso首席策略官。虽然看上去好像没什么变化，等于平级调动，但所谓的cso首席策略就是一个顾问一样的职位，没什么权力，也不怎么管事。

徐永很错愕。

公司其他员工也是一脸的不解。

不过，这是董事长兼ceo李颜宏的命令，没有任何人提议意见。

“李颜宏，这就是你的手段？”

会议结束，徐永质问李颜宏。

“这不是手段，我觉得你与公司的思想并不在一块，所以，暂时还是先不负责运营。”

“是与你思想不在一块吧。”

“也可以这么说，公司只能有一个人领导，也只能是由我主导。”

“很好。”

徐永不怒反笑：“那这么看来，我留在百度也没什么意思了。”