讲到后面潘毅也慢慢明白了。

你是故意找茬是不是你听不听吧

在这个教练组会议结束后，潘毅也找人了解了一下情况，大概就明白这个拉赫曼为什么这么抬杠了。

就是要发泄自己不被重用的怨气啊

这种态度的教练可要不得。

在午饭后，潘毅就找到了亚霍夫主席，开门见山地说道:“那个拉赫曼，把他开了吧。”

亚霍夫瞪眼:“怎么了”

这潘毅才正式上班第一天呢，就提出这样的要求，实在是让主席大人有点吃惊。

“没法沟通，我说的战术他根本听不进去，还要各种抬杠，似乎是故意要给我脸色看。”潘毅摇头，“我不需要这样的助理教练。”

亚霍夫说:“可是，现在有经验的助教也不好找啊。如果现在把他开了，会不会影响球队训练”

潘毅笑道:“你忘了我们之前是怎么约定的了。我需要一支我可以完全把控的球队，而现在拉赫曼就是一个不稳定因素，会影响到球队的战术、训练，甚至是团结、士气。他既然拖了后腿，就必须走人，我不需要负能量的人在球队里。”

“”亚霍夫有点语塞。

潘毅又说道:“放心，我会再去招一个助理教练来的，我心中已经有人选了。”

“那好吧。”亚霍夫叹了口气，但还是当机立断地说道，“我马上去和他谈解约的事情。”

虽然跟潘毅的接触并不算非常多，但亚霍夫明白，潘毅就是那种说一不二的人。

刚第一次见面就要赶走队里的助教，乍一看是有点霸道，但这恰恰说明了潘毅的性格特点:表面温和，但一旦有人触及他的原则问题，就会毫无妥协的余地。

所以这个拉赫曼，只能说他惹错人了。

使性子只能是自讨没趣，后果也只能由他自己来承担。

“谢谢，有你的支持，我相信我们这赛季会取得好成绩的。”潘毅微笑道。

他倒不是对拉赫曼有什么个人针对。

只是潘毅想要获得好成绩，他对本赛季汉堡的人员、战术、训练都有着自己详细的规划，在这种情况下，他肯定不能允许有任何的不确定因素在。

举个例子，某场比赛潘毅要换人，结果

拉赫曼在一旁jjyy说不要换这个，应该换那个，甚至还跟主教练吵起来，这比赛还怎么踢

说不定还会在管理层那边使绊子，影响球队。