“那你不端铁饭碗，有没有想过将来保障的问题？要是这份工作干不下去呢？”

记者的话有点缺德，欧小飞在旁边都捏紧了拳头。他们的店还没开门呢，就诅咒他们关门了吗？太过分了。

应聘的女大学生倒是坦然：“天底下本来就没有真正的铁饭碗，都说要打破大锅饭。现在国有工厂都可能破产，当初被当成铁饭碗人人抢着进的单位现在发不出工资的不大有人在吗？我只能说，我看好香满集的发展，我愿意跟它共同成长。”

记者继续追问：“你就不担心未来吗？”

女大学生认真道：“其实也担心，因为我还不知道过来工作后该住在哪里？我听说现在很多单位都不提供单身职工宿舍了，我还在考虑要去哪里租又安全又便宜的房子。”

记者转过身，询问周秋萍：“那快餐店解决大家的住宿问题吗？”

周秋萍只能表示：“我们努力，如果员工确有需要，我们会尽量解决。”

但她并不打算给员工提供宿舍。

一来，宿舍这种隐形福利很容易被员工忽视。你每个月多发他2000块钱，比给他提供宿舍更加让他心动。对大部分人而言，拿到手里的钱才是真正的钱。

二来，提供员工宿舍就要相应承担管理责任，一旦出了什么事，单位得担起责任来。如果快餐店是国营大厂，可以构建起自己的小社会也就算了。即便有什么问题，工厂家大业大，耗得起。可私人小店，方方面面的资源都没办法跟人家比，一旦出事，真的扛不住。

三来，快餐店招的员工都是大姑娘，小伙子。年轻人更加喜欢有自己的私密空间。给他们足够的住房补贴，让他们自己去租房，反而更自在。

起码在短时间内，周秋萍不打算多事。她精力有限，力有不殆之处就不要伸手，省得到时候收不了场。