就好像老白不可能把自己的客户直接介绍给她, 她也不会将老白这条线给厂商。

估计老白也懒得跟厂商打交道，来来回回地跑，那花费的时间精力成本够他多做几趟生意了。况且，从她手上发货，就相当于她做了一次质量背书。而因为程厂长的存在，这些厂的一把手除非打算为了点蝇头小利就彻底撕破脸, 否则必须得把质量最好的商品拿出来, 最起码的, 不是用次等品糊弄。

这些，本来是理所当然。但在这个法制建设从某种意义上来说, 还处于起步阶段的时代, 很多事情想完成, 依靠的不是法，而是人。甚至更具体点儿讲，就是靠人和人之间的交情。

周秋萍真心实意地感谢程厂长：“多亏了您, 不然这事儿成不了。”

程厂长摆手：“应该是我谢谢你，我给你找的事儿, 白给你添这多麻烦。”

他还真是服了这位女同志。当初他是舔着老脸, 转移上级领导和同行给他的压力。没想到人家就跟报纸上说的那样, 化压力为动力, 愣是给找出条路来了。

他心里有数，这一趟他没收提成，但转手卖出去肯定得加价。可他一点儿都不嫉妒，也不想伸手雁过拔毛。因为做贸易就是这样啊，低买高卖，利润大的时候吓死人，利润低的时候亏了本，都是常态。

况且这单生意成了，他也不是没好处。

到了他的级别，人际关系就是个人能力的重要组成部分。甚至向周秋萍这样能干的人卖他面子，也是他有能耐的体现。人家单位得到了他的雪中送炭，就得承他的情。以后他需要人帮忙的时候，十个里面有一个记得投桃报李，他也赚到了。

周秋萍叮嘱工人搬东西时小心，又推心置腹地跟程厂长说实在话：“飞天的家电想更上一层楼，最重要的一个是创新，一个就是保证质量。创新我不说了，我也不懂造冰箱，核心技术反正你们得自己有，要投入成本搞研发。质量的话，我实话实说啊，你们这个质量真的要下狠功夫了。人家海尔能砸几十台冰箱，你们砸个几百台都不是事儿。”