陈师傅被说得心慌,下意识地否认:“不至于吧。”
可是这话她自己听着都没说服力。
以前她觉得国营店是铁饭碗,但时代不一样了。给私人老板打工的日子,他们同样战战兢兢,生怕人家真辞退了自己。
现在光拿钱不干活,怎么看都不是长久之计。
周秋萍直接拿起电话机,打电话找梅经理:“你好,我是周秋萍,我们刚刚听说王先生想让大家回去不上班。我觉得这不是个事儿。”
她简单解释了自己的理由,“劳动是每个职工的权利,也是义务。权利与义务是相对应的,不可能剥离一方谈另一方。如果不让职工上班,那会出现很大的问题。我理解餐饮公司的要求,当初我们办店的时候,厂里把地方卖给我,第一个要求就是得解决职工的工作问题。现在,你可以去我们天下一家现场调查,看看这些职工是不是还在工作岗位上。而且他们的工资一点不比新招的人少。现在他们已经成长为非常熟练的餐饮人才,很多店里都想来挖人的。”
电话里的人沉默了。
周秋萍再接再厉:“梅经理,咱们都是女同志,咱们都知道工作不好找。现在让这些职工回家,虽然每个月能拿到,但他们的工作技能也废掉了,只能打打杂工。其他稳定的工作是肯定不会考虑他们的,因为他们的关系还在餐饮店。他们不是自由身。而把关系拿出餐饮店了,以后会怎样?现在又说不清楚。”
梅经理咬咬牙,终于开口问:“那你一个月能给他们多少工资?”
周秋萍笑了:“不会比天下一家少,不信的话,到时候你们去问。只要是相同的工作岗位,那肯定给相同的薪水。”
梅经理不能打包票,只强调一件事:“我可以跟我们领导汇报,那后面到底要怎样,我说了不算。”
周秋萍笑道:“那我现在就过来,好给你们领导解释清楚。”