一开始周秋萍听他的方案，还有点犯嘀咕。她主要是害怕斯拉夫人都属于战斗民族，本来面对外来的管理者心里就不舒服，你再搞得这么严格，到时候人家尥蹶子怎么办？

毕竟在人家的地盘上啊。

可没想到，不知道是不是因为停工的时间太长，给了大家严重的精神压力，还是苏联社会主义持续的时间长，乌克兰人已经习惯了集体生活。

这种管理模式搬过来，居然没引起大家的反弹，工人适应的挺好。

周秋萍他们进去的时候，工厂的车间都忙碌不休。有的流水线在生产炸鸡块，有的流水线在做方便面，还有机器转来转去包饺子。

但无论哪一个车间她都进不去。这是做吃的的地方，所有人都全副武装，怎么能随随便便放人进车间？

李工和诺维科夫正在说话，听到消息两人都出来了。

一见面，李工就吆喝：“哎哟，正好，要跟你说呢，咱们这个工厂规模得扩大了，不然产能跟不上。”

到了乌克兰，他们才意识到方便面究竟多受欢迎。拜乌克兰粮食价格低廉的优势，他们厂的方便面分量足，价格又便宜，所以很有竞争优势。

李工总结出经验来了：“我觉得吧，做生意就得眼光放长远点。你有的赚，也不能让人家吃亏。你对工人实在，工人干活也实在。”

他感觉乌克兰的工人挺好的。因为地广人稀，苏联时代就解决了大家的住房问题，省了好多事。

不过李工很有野心，他想先把工厂发展起来，后面继续给大家盖宿舍楼。不是集体宿舍，而是一家一户的那种。