毛思嘉感觉到了她的忐忑，笑着摇了摇头：“不用那么紧张，我就比你早来公司一年多而已，论年纪比你还小一岁呢！叫我‘思嘉’就行了。”

虽然毛思嘉这么说，郭佩佩却不会那样做，她还是按照规矩叫了最保险的‘师父’。毛思嘉见状也没有纠正什么，只是笑了笑。

旁边的同事见到这一幕就笑了：“这种事情肯定还是要看资历的，你看看老王，三十岁才来咱们单位上班，老李当时给他做师傅，小了他足足七岁，他不是一样叫师父？这姑娘你以后要教的，叫你师父也是应该的。”

说着又对郭佩佩絮絮叨叨：“你运气不错，小毛虽然不是资历多深的前辈，但人家能力强啊！有这么一个师父，能学到的东西也多一些......”

郭佩佩才来公司，哪里知道谁能力强，谁又有别的特点，自然是前辈们说什么是什么。

倒是做在办公室靠外位置的赵露，听着这些话有些不是滋味儿。她和毛思嘉是同一期来旅游公司的，她自问自己也是非常优秀的了...事实上，她从小到大就属于‘别人家的孩子’。进入旅游公司之后她也非常努力，关于这一点大家都是承认的！

但是，就是因为有毛思嘉这个例子在，她的光彩就全无了。

其实一开始她还是挺喜欢毛思嘉的，刚来旅游公司上班的时候，周围都是前辈，毛思嘉是同期，和她一样都是个女孩子，在办公室里毛思嘉算是她说话最多的人了。而且她当时也觉得毛思嘉确实人很好，有什么事也愿意帮助自己，她的外语比毛思嘉可差远了，当时有什么问题她都是请教毛思嘉的。

但是不知道什么时候两个人就疏远...不管怎么说，当自己完全沦为另一个人的陪衬的时候，心态也是会变化的吧——有的人或许能够调节好自己，但赵露从小心思就比较敏感，最后也没能调整过来。

不知道什么时候开始，两个人的关系就变成了现在的样子，比起一般的办公室同事还要冷淡一些。

反正毛思嘉不主动和她说话的话，她基本上也就不会和毛思嘉说话了。

上次听说毛思嘉竟然开始带新人了，她哪里还能淡定的起来呢！之前毛思嘉虽然优秀，但这些优秀更像是浮在表面上的，并没有让她和同期的导游拉开实质性的差距。但是这次带新人就不同了！带新人虽然不是什么重要的事，但安排到一个才入职一年多的人身上？

这是非常反常的！

而一件事一旦反常，那背后必然是有与众不同的因素在推动——等于是领导们盖棺定论，毛思嘉完全不同于同期入职的导游，把她和那些入职四五年，甚至更长年限的导游等同了。

毕竟毛思嘉的年龄可是弱势，而想要消除这种弱势，她就得比那些入职四五年然后带徒弟的人更厉害，这才能抵消年龄带来的‘不足’！