……

郭漪和萧婉婷最终商量的初步结果还是决定不裁员。一方面是因为虽然公司整体扩招速度降了下来，但毕竟还是在继续扩招！与其未来还需要继续销售新员工，还不如暂时储备一部分富裕的员工，一边培训一边筹备新的项目！

“老赵，员工们反应都挺好的，可以放放心心地过个好年了。”

老田一脸轻松地和自己的老友说。

“本来就没有什么大不了事情，她们的应对还是正常的！企业经营本来就是有起有落才是正常现象，有了困难就要想办法解决！

作为一个企业不能总想着去怎么去省钱，而是应该想着怎么去挣更多的钱，创造更多的机会，创造更好的效益！这才是真正的正解！”

“呵呵……，但愿所有的老板都能这么想！别一有了问题就找普通员工的麻烦，谋生不易啊！”

“哼，好像当老板就很容易？相互理解吧！”

“哈哈……，相对的！别那么小气，又不是说你。”

……

老田说得轻松，但赵宏认为有不少老板的日子过得确实也有些“问题”了。很多以出口为主要业务的小代工企业的日子越来越不好过了，而这样的小企业在海市周边是非常多的！

甚至赵宋集团公司本身就有这样的小项目，只不过其中大部分都是为全世界各地自有超市供应链的末端！

不好说如今还有多少的利润，但至少可以保证货款的安全！而且其中也没有多少的中间环节，相对而言的利润还是不错的！只是已经大不如前而已！

而如今很多处于供应链末端的小工厂的日子就非常难受了。越来越低的毛利润、越来越高的人力资源成本、越来越多各种各样的费用，很多这样的小企业都在挣扎得活着！

正常的时候，还能有一定的利润，虽然是很低，但至少可以保证企业的生存，却没有了什么积累！

无论是资金又或者是技术！