陈美兰不仅无条件支持，她还笑着说：“人员输送过去不算啥，管理也必须到位，我这儿有《集团公司管理制度》、《集团公司绩效考核制度》，以及《工资定岗制度》，各项集团化管理的正规章程，到时候291的股东可以是别人，但管理由我们271来统一干吧，我来当总经理，领导们没意见吧？”

阎佩衡曾经对儿媳妇有特别大的偏见，总觉得她搞不好企业。

但现在对儿媳妇空前的自信，立刻若有所思的点头。

晁司令员思考了一会儿，居然也说：“可以，我看你这个总经理当的确实好！”

郑副局长觉得不对：“你当总经理，那厂子岂不成你的了？”

“股东可以是任何人，我来当总经理，一月工资拿500就行。”陈美兰坦然的说。

在一个大厂当领导，只要五百块月工资，但陈美兰能发挥的效力，远远不止五百块。

这下就连郑副局长都竖起了大拇指：“晁叔，阎叔，我觉得陈美兰的想法非常不错，值得一试。”

晁司令员于是对阎佩衡说：“举贤不避亲，老阎，不要怕累到你到你儿媳妇，为了退伍军人们着想，291的总经理以后让陈美兰当吧。”

“我考虑一下。”阎佩衡说。

接着，两位老领导在郑副局长的陪同下，就告辞了。

等领导们走了，崔敏顿了半天，才说：“美兰，你怕不是傻吧，据说承包291厂的人就是郑副局长的关系，你带着这边的人去当那边当总经理，岂不是给咱们自己培养敌人？”

陈美兰还得配货，来不及多解释，只远远喊说：“打个赌，291早晚是咱们的，谁都抢不走，不信你走着瞧！”

崔敏看陈美兰踩着高跟鞋一溜烟儿的跑了，心说，她怕不是气疯了，在做白日梦吧？