“好，谢谢！”

“不必客气，我希望你多看看公司的规章制度！”

涂怡怡笑了起来：“昨夜就关注了，我很喜欢公司的规章制度和进级方式！”

看着对方的笑容，王浩然恍然，他笑着摇头又点头，暗道自己借鉴的制度还挺吸引人的。

公司的规章制度借鉴不少华为的机制。

很多人说华为模式是狼性化，每几年一次的股权在分割让西方的律师都关注这家公司。

但华为跟狼性化有很大差异的，华为每几年进行一次项目分红，淘汰最弱者，让强者获得更多的利益，这是化为强调团队性和进取心。

在华为的人，只需要多劳自会多得，不必过多考虑职场规则，便会获得晋升。虽然几年考核不过者，会面临淘汰的风险，但他们的福利机制也很不错啊

王浩然重重的在涂怡怡履历上画了个勾，又签了通过的名字，将履历交给涂怡怡：“明天上班吧！”

“谢谢王总！”

看着涂怡怡离开，王浩然也起身，面试这个活真的有点不适合他。后期随着公司越来正轨，事物必将越来越忙，他必须寻找职业经理人！

“那个涂怡怡就很不错，九个葫芦娃的工商学院，天才女性，虽然是蕾丝，但若是通过了考验，也可以让她试一下的嘛！”

一想到越来越多的琐事，王浩然又忍不住揉眉毛！

“琐事太多了！”

遥远的樱花国，一个由十多人组成的线下二次元活动，十五岁的花方哲正一脸兴奋的摆动身上的女性s服装！

他四周聚集十来个身穿各色二次元服装的少年和少女！