王浩然喜欢让手下在规定时间内完成任务就行，他不在意工作中员工们的各种行为之类。

这种方式和行为有优点，也有缺点！

优点是增加员工对公司的认同感，员工们在完成了上级指派的任务后时间更加充裕。

缺点就是员工工作量少，并没有满负荷状态他们随着公司体量变大容易出现很多懒惰心态。

懒散，臃肿，是很多大公司衰亡的因素之一。

张雪看王浩然如此淡然的模样，心中一动，暗道能将公司拉扯到将近2000亿元的规模，心智缺陷、办事效率怎么可能如此差。

暗道自己卖弄，随后她询问：“王总知道公司的缺点，却不作改变？是在考验公司人心吗？”

翘起二郎腿，侧躺在沙发上，王浩然微笑摇头：“是啊，可惜人心是最经不起考验的！”

想着这位主之前被人坑了那么多钱，怎么会相信人形，张雪轻声笑了起来：“人心趋利，因利而聚，但看王总如此打造公司，肯定对人心有很大期待的！”

王浩然哈哈大笑：“张经理，你做电竞部的总经理实在是太屈才了！有兴趣来公司人事部吗？”

张雪笑答：“怕对公司产生影响！”

“有个屁影响，有能者得而居之，公司的人事行政比较懒散，也该给他们点压力了！”

“谢谢王总栽培！”

王浩然起身，满脸欣赏地看着张雪：“希望你不要让我失望。”

“请放心！”张雪压着激动应答。

“走，去吃饭，边吃边说！”

两人说着话，随后一块去食堂吃饭。