尚海现在最好的企业年底也没发出人均一千的奖金，多的也就是三百二百的。

像他们这种亏损或者就是不亏损也没有多少盈利的企业根本就没有什么奖金，拿什么发奖金？

而华光只要一年保证一定的出勤，本身没有什么过错就可以领到一千元的奖金，怎么感觉有点天上掉馅饼的意思。

“除此之外，我们企业还有其它的重要福利，当然这些是面向科技人员的，但也包括普通工人。如果你是个有才华有想法有技术的人，不管你是普通工人还是技术人员，那么我可以告诉你：你的春天来了。华光企业最喜欢的就是革新发明钻研之人，不管是个人还是自发结成的团队，如果能做出成果，本企业还为你们准备了丰厚的奖金。奖金从特等奖起，一二三等和鼓励奖。鼓励奖的奖金通常是五万到八五元，三等奖的奖金是二十万元，二等奖是四十万元，一等奖的奖金是八十万元。至于特等奖不低于二百万元。”

这回在座的人是彻底的被惊呆了。

这么多奖金？这国家让发吗？

他们都是国营或者集体企业里的人，以前就是搞出了什么革新发明，奖金也不过一百二百的，多个也不敢发。

可是华光的奖金竟然是轮万的，最少都是五万。

“当然！奖金的多少要看你的科研发明的价值，如果你能做出有价值的发明，华光科技的奖金就会结结实实地砸在你的头上。”

“万总！我想提给问题。”一个戴着眼镜文质彬彬的青年站了起来。

万峰点头：“说吧！”

“你们这奖金有人得吗？”

“这位师傅的话也就在这里问，如果在华光总部你敢这样问，会被一千人嘲笑。我可以很负责地告诉你，我们集团每年年会时发出的各种奖金累计超过千万，去年特等奖没有颁出，但是公司颁出了超过五个一等奖，其它的奖项不算。”

“哇！五个一等奖！四百万！”

一个企业一年光奖金就超过千万，这个企业一年赚多少钱？

想想他们的企业就是时光好的时候也不过盈利几十万，连超过百万的日子都少。