好在生产线终于走上了正规，随着生产线的稳定走上正轨产量越来越高，过完年之后李亨打算以机器租赁加上棉布收购的模式在松江府试行订单织布。

也就是说，李亨会从新生产的织布机中拿出一部分租赁给那些织户，织户需要从李亨这里买纱线，然后织成布，在卖给李亨。

这样做有几个好处，一个是织户因此不至于生活陷入困顿。

第二个是织户在家可以按照最高质量标准织出三梭布，补全李亨生产的布匹种类。

第三就是通过这种订单式织布，可以把整个松江府尽可能多的布匹生产纳入自己的手中，那时候作为大明最大的布匹供应商自然对这个行业掌握更大的话语权。

第四个好处是为大家探一条可行的道路，让大家在赚钱的同时做到和织户共赢，以减少李亨自己的罪恶感。

除了各个工坊的放假安排，过年还有家丁和乡勇。

这两个采用的是分批轮休的模式，从腊月十五一直到正月十五，这些人分成十个批次每人有三天的假期，确保百分之九十的人都在岗。

因为第一年的效益不错，所以李亨给每个家丁两小吊钱的过年前，其余的招募的工匠等人给了一小吊。

一小吊钱就是一百文，这些钱买两只鸡或者割四五斤肉还是够了的，太多了也不是好事，以后想要增加别人都不会再有期待感和满足感。

乡勇中间有一部分是家丁转化的，拿的是家丁的级别，有不部分是从当地招募的，拿的是招募人员的一小吊，不过比起他们二两多的月钱来说这点差距还不至于让他们不满。

唯一不好的消息是采用了生产线的模式对于铁匠的需求不仅没有减少，反而增加了，使得李亨不得不尝试对工匠进行简化培养。

精简培养也就是一个铁匠学徒只学一个零件的锻造，把那些没有天分的尽快安排到工作岗位上去。

这样做的话，极大的节省了培养时间，那些已经学习了半年的铁匠学徒半个月一个月就能出师干活了。

缺点就是这样的铁匠手艺比较渣，只能干这一个零件，要想生产新零件又要重新学，不要谈创造性了，连基础都不牢固。