借着这个机会，也有不少部门负责人向其他部门表示感谢。

例如鸥图科技的常友。

otto e1这台手机的成功，离不开其他各个部门在初期的支持和让利，虽然这件事情本身是林总监争取来的，属于腾达集团整体发展战略的一部分，而且手机的利润全都会一分不差地返还，但常友肯定也不会把这些帮助看作是理所应当。

他带着鸥图科技的骨干成员向其他部门一一表示感谢，为将来的继续深度合作打下了良好的基础。

又例如飞黄工作室的黄思博。

电影中的各种广告创意和logo是各个部门群策群力完成的，虽说电影大获成功也让其他部门都有所获益，但黄思博还是不忘感谢大家的鼎力支持。

除此之外，一些新面孔也受到了热烈欢迎。

比如腾达游戏部门新的三名负责人，胡显斌、闵静超和张楠。

他们三个人在接下李雅达和包旭的班之后表现优异，gog手游版的爆火，让他们的能力得到了所有人的认可。

一些老朋友也正好借此机会许久，谈一谈自己负责业务的近况。

至于裴谦，他今天没来。

很显然，裴谦已经预见到了今天的庆功宴将会是一个什么样的画风，自己如果强行来吃这顿饭那结局就只能是四个字。

伤口撒盐！

只要随便想想庆功宴上所有部门负责人轮番向自己敬酒、表示“没有裴总的英明指导就没有项目的成功”这种尴尬的场景，裴谦就一阵心绞痛。

所以，干脆还是不来了。

所谓的眼不见心不烦，想在明云私厨吃大餐有很多的机会，不必非得吃这一顿。

这个消息，各部门负责人在最开始就知道，但部门参与聚餐的其他骨干成员并不知道。

所以，有不少人在庆功宴开始后不久，就提出了这个疑问。

“咦，林总监，裴总怎么没来？”

“是啊，我记得之前聚餐，裴总都会到场的。”

“裴总今天有事？”

“嘶……今天是周日啊，难不成裴总还在忙工作？他对我们三令五申不要加班，可他自己在周末还在为公司的事情奔波？”

不少人眼中都流露出一种担忧和羞愧的神色。

担忧裴总在这种高强度的工作下，身体能不能支撑得住；

羞愧，是觉得裴总这么努力，自己却在心安理得地大吃大喝，实在是有些不妥。