上午10点钟，裴谦从床上爬起来打了个哈欠，还稍微有点犯迷糊。

昨天老马的直播对他是一个不大不小的打击，全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦晚上辗转反侧、难以入眠。

所以今天才起晚了。

不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受了现实，既然智能抬杠机已经卖疯了，再想劝退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目光转向其他的方面吧。

好在已经提前制定了突击花钱的计划，这点小意外还在可承受范围之内。

“也不知道今天的年会具体怎么办，算了，到现场自然就知道了。”

昨天裴谦果然又把辛助理给自己的年会方案给完全忘了，一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看年会的具体方案到底是什么。

不过问题应该也不大。

因为去年的年会就办得挺成功的，这次年会筹办之前裴谦已经说了，还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨，在内核不变的前提下大胆尝试新的举办形式，最重要的一点就是预算要再度拉高。

去年年会光是奖品就准备了400多万的预算，这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等。

今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达规模的不断扩张，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工不到一千人，今年已经达到了1700、1800左右。

当然，这里面员工的构成是很复杂的，比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。

除了这些人之外，真正核心部门的员工，比如腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工作室、otto科技等部门的研发人员，反而只占了小部分。

对于自家员工，裴谦一向是一视同仁，不管是脑力劳动还是体力劳动，都要一起参加年会，享受完全相同的福利。

当然，有些不在京州的员工，就没法参加了。

比如孵化基地、冷面姑娘、摸鱼网咖和摸鱼外卖在其他城市的门店等，这些都是给到预算，让负责人自行安排，吃饭也好、直接发年会奖品也好，反正把钱全都花在员工身上就可以了。

这将近1800人的庞大队伍，裴谦还真不知道能在哪办年会。

去年的年会是包场了一个酒店，整整100桌，好不容易才塞下这么多人。

但今年人数几乎翻倍，再大的酒店怕是也容纳不了这么多人了。

但如果把这些人分散到好几个厅，或者分散到包间里，那也有点奇怪。年会是要抽奖的，总不能几个厅分开抽奖把？有点不对劲。

所以，裴谦也不知道辛助理具体是怎么安排的，但之前辛助理的方案被他忘在办公室了，只能是等到了年会现场再看了。

……

不到11点钟，小孙准时来到楼下，把裴谦接上直奔年会现场。

裴谦坐在车里低头玩了一会儿手机，再一抬头，突然感觉这这个路线怎么这么熟悉？

裴谦自己不开车，自然也不会记路线，虽然在京州生活了两年多，对这个城市依旧不是很熟悉。