就比如张元，他离开摸鱼网咖之后，总不能再用这笔钱去开一家新的网咖吧？下意识就觉得这样行不通，所以才去搞了电竞俱乐部。

这些人显然是经验不够老到，没有仔细研究这个规则的漏洞。

而常友就不一样了，年纪比他们都要大，自然也是老奸巨猾，轻易地在最佳员工评选这个制度中找到了漏洞。

otto科技的主营业务是手机，但严格来说，智能生态链也在它的业务范畴之内，以后早晚都会有。

但毕竟现在除了智能抬杠机和那个“按时下班鼠标”之外，otto科技并没有明确地进入到智能生态链的规划。

常友表示，自己拿梦想基金不是做手机的，而是做“杂货铺”的，这业务范畴是有区别的。

就像一个做冰箱的，拿到梦想基金说我要做空调，看起来是同类型的产品，但实际上差得很远。

所以，完全合乎规定！

常友这一招应该算是金蝉脱壳，在成立一个新公司做智能生态链之后，他还是会跟otto科技保持着非常密切的关系，还是可以对otto科技施加影响，现状并没有发生根本上的变化。

张元不由得震惊了。

我特么当时怎么没想到这种办法？

早知道我就去搞个跟摸鱼网咖和rof装机有关的业务，这样一来，网咖名义上的负责人仍然是肖鹏，但我也能打着“合作”的旗号继续跟肖鹏一起管理摸鱼网咖啊！

不过后悔也没用了，毕竟他的dge俱乐部和电竞事业部全都已经步入正轨了。

裴谦也是陷入了迷茫。

常友的行为显然跟他建立最佳员工评选制度的初衷背道而驰了，但偏偏又合乎规定，只能说是钻了个漏洞。

这个漏洞肯定要赌上，但只能事后堵，不能现在堵。

而且裴谦考虑了一下，就算让常友卸任负责人，终究也能对otto手机的研发造成一定的负面影响。

裴谦只能点点头，说道：“好吧，这是规则上的漏洞，既然你抓到了，那就下不为例。”

“但是以后再拿到最佳员工的人，就别想钻这个空子了！”

他又看向梁轻帆：“想好要去哪旅游了吗？你可以挑选一名同事做导游，陪你一起去。”

梁轻帆有些不好意思地笑了笑：“这个……我之前也没想过要去哪旅游。”

“至于挑选同事做导游……我心目中也没有特别合适的人选。大家有什么推荐吗？”

众人互相看了看，都从彼此的眼神中看到了一个相同的答案。

“那肯定得是包哥！”

“对，包哥经验丰富，让他做导游最合适不过了。”