腾达设计师的人才储备，简直可以用恐怖如斯来形容……

周暮岩轻咳两声：“那，闵兄弟你要不现在就讲一讲具体时间怎么个方案，我太好奇了！”

孙希也点头：“是啊，你怎么能从裴总这么宽泛的条件中推理出一个设计方案的？这简直就是神迹啊！”

闵静超微微一笑：“这个嘛，难者不会，会者不难。裴总一直在锻炼我们这方面的能力，我都在腾达工作这么久了，就算是根木头也该开窍了。”

“那我现在就简单说说裴总心中的《弹痕2》要怎么设计吧。”

“会议上裴总说的那些内容，还有我后来追问的那几个问题，你们都还记得吧？”

周暮岩和孙希齐齐点头。

都是一些很简单的问题，并不深奥，而且他们也都记录了。

闵静超说道：“有这些要求就够了。”

“游戏的手感、收费模式这两点，裴总已经自己解释过了。”

“简单来说就是，裴总从来不会重复自己的设计，《海上堡垒》已经用过一次的套路，肯定不会再用一次。”

“而且，现在的市场情况跟之前相比，已经发生了变化。”

“《海上堡垒》培养、吸纳了一批fs游戏的爱好者，整个玩家群体相比之前已经扩大了。而且，《海上堡垒》运营了两三年，很多玩家也都已经玩腻了。”

“这时候要是再去抄《海上堡垒》，那肯定不赶趟了。玩法不吸引人，就算换张皮，盗版就能打得过正版么？那是不可能的。”

“所以，一定要有所改变，有所突破。”

“大家都说腾达游戏是金字招牌，出游戏就有玩家买，但这金字招牌也是建立在不断创新、不断求变、永远都给玩家带来惊喜之上的。”

“如果某一天腾达出了一款游戏，却无法给人带来新鲜感，那这块金字招牌，怕是很快也就要生锈了。”

周暮岩点点头，表示由衷敬佩。

道理很简单，谁都懂。

不创新、故步自封，等于是逆水行舟、不进则退嘛。

但有的时候知道这个道理，并不代表着能去践行这个道理。如果知道了就能做到，那这世界上绝大多数问题就都不是问题了。

在实际情况中，创新往往意味着风险，而风险意味着失败。

鼓吹有创新精神不难，难的是一家公司始终不计代价地追求创新，而且从老板到员工的思想全都高度统一地追求创新。

闵静超继续说道：“裴总说了，游戏的皮一定要完全换掉，还说低调、写实，与独特并不冲突。”

“其实结合之前手感方面的要求，就可以指导这是一个非常明确的暗示，甚至可以说是明示了！”