就算包旭官威很大,想抓人也得有一个说得过去的理由,不能硬抓啊。
“算了,还是不能全指望包旭。”
“要是陈康拓的鬼屋项目已经建起来了就好了,那边还能再把这些负责人们全都安排一遍,可惜短期内不行。”
“这两条路都走不通,那就只能再想想别的办法了”
裴谦长叹一声,现在腾达已经发展到裴总不能随便闭关的地步了吗?
没办法,在忍一忍吧,只要等这个周期结束薅到了羊毛,以后就自由了!
裴谦很快想到了一个办法,然后给辛助理发了一封邮件。
让这些部门负责人,换部门之后去基层体验三个月!
就比如,摸鱼网咖的负责人肖鹏,让他去逆风物流当快递小哥,体验三个月。其他部门的负责人,也都是差不多的情况,不仅是要去基层体验,而且还得换部门。
因为如果不换部门的话,即使负责人去了基层,肯定还是说话算数的,不会有什么本质上的变化。
当然,这三个月的时间内,部门的工作该谁来负责呢?
如果让部门负责人自己提拔,那肯定是优先提拔部门的骨干员工,可能还是区别不大。
裴谦考虑了一下之后,又加了一条规定:建议部门负责人从公司外找人暂代负责人的职位!
如果找本部门的人暂代负责人,那么就要老老实实地在其他部门呆满三个月;可如果是从公司外找人暂代负责人,那么这个刑期就可以缩减到两个月!
这对于很多负责人来说,应该也是一种相当有吸引力的条件了吧?
第1523章 《负责人说》栏目的诞生
下午,摸鱼外卖1号店,也就是摸鱼外卖美食实验室的所在地。
芮雨晨穿着一身合体的休闲西装,胸口别着麦克风,正在认真地熟悉稍后的讲话稿。
他要说的稿子很长,好在是有提词器的。
孟畅在一边跟他说一些注意事项,还有很多工作人员在调整机位、对焦和光线等等。
整个摸鱼外卖的1号店暂时封闭起来了,等拍摄完成之后才会重新开放。
有不少顾客都聚集在店门口,好奇地往里面张望。
对于芮雨晨而言,这一幕倒是有些熟悉。当初摸鱼外卖刚刚引进一批厨余垃圾处理器的时候,就曾经在这里接受过电视台的采访,此时此刻、恰如彼时彼刻。
只可惜之前的那次裴总在场,而这次,裴总闭关了。、
没有裴总的关注,总觉得缺了点啥。