凭什么让你一个普通公务员上位？

可以说，在欧罗巴帝国九成九的公职人员，干到死都是公职人员……

草根出身的公职人员，如果没有成为某个大人物的乘龙快婿的话，晋升到一个办公室主任的位置，那就是相当会‘做人’了。

不错，不是能力出色，人际关系的处理，尤其是对上级关系的处理，才是政府职位升职的关键。

在欧罗巴帝国的各地政府，都呈现出金字塔的形状，公职人员的数量非常多，但权力有限，跑腿和干活的都是普通的公职人员，顶多有一个类似主任之类的小官带队。

真正有‘批条子’权力的官员，数量稀少，权力极大！

这些官员，根本不是通过考试和能力竞争上岗的，每一个背后都用庞大的人脉网络。

甚至本身就是贵族出身！

不是李维故意偏向贵族，喜欢任用贵族充当政府官员。

李维开辟公务员考试制度，将进入政府公职的大门向全民敞开，在这个时代已经是巨大的进步了！

只是，李维毕竟是高高在上的大帝，他的双眼不可能看穿每一个政府部门的运转，甚至就连凡尔赛宫隔壁的巴黎市市政府的机构，李维也未必能看的透彻……

李维不会有那么多精力去查各级官僚背后的人脉网络，李维要的是能做事的官员。

而官员是否能做事，不取决于他个人的能力，而是看他手底下的公职人员办公能力如何。

坐办公室的官员，如果需要笔杆子的能力，雇佣几个文职秘书即可。

如果需要出去沟通交流，雇佣几个公关秘书即可。

总而言之，每一件事情，都可以交给专业的人去做，这种职位只要是个识字的人，根本不可能办垮掉。

那些垮台的官员，不是贪污贪的太过分，就是政治站队选择错误，真正因为办事能力下台的，屈指可数。