“除了这些……”角落的位置，戴眼镜的组员也贡献出一个思路：“还可以搞几期海选，照片都发给吴清晨先生。”

“选角范围优先考虑赠品的类型……”有组员指出：“每一个放行的赠品，我们都要有两个，甚至三个同类型的人手。”

“有个问题，这些专业的赠品类型怎么办？”又有组员指着屏幕中还没有切换的日本公司方案。

“这确实是个问题……”许多组员开始沉吟。

“要不……”某位组员说道：“开展一下专项打击？收集一下这方面的人手。”

“不错！”立刻有人同意：“从俱乐部啊，会所啊这些地方开始，这些地方的专业素质比较高。”

“啧，那还有个麻烦……”有组员表示，“这些地方平时都比较低调……现在一下子有需求，地址、数量、线报，都是问题啊。”

“这个不用担心……”

主持位置左侧，始终沉吟的处长助理说道：“我相信同志们的政治智慧。”

“注意一下……”时隔许久，处长再次发言，“写报告的时候，这一次的选角范围，还有专项打击活动，不要拘泥于性别。毕竟……”

操作一下控制台，处长指着大屏幕上的德国壮男和日本伪娘：“上面到底怎么想，这些附赠品到底怎么处理，我们的意见，不一定就是最后的决定……”

“不会吧？”“哪个部门会通过？”“谁知道呢？”

组员们再次面面相觑，好几人同时沉重地摇头。

无论如何，说到这儿，对于赠品，总算有了初步的解决方案。

有了这个，工资单的审核速度一下子加快了许多。

各国明显看准了z国的软肋，利用中国奢侈品市场，以及享受型行业不发达的角度，派出各种针对性的公司。