想做到，就不容易了。

从s3开始，edg就在nj黑剑、白盾两支俱乐部挖后勤，随后，lck联赛制度修改，ss、ssb两支战队重组成ssg，自然出现了一批冗余人员。

冗余，不代表能力弱。

和咬人的狗不叫一个道理，钻研能力出色的人往往不太会交际，数据分析又是一个怎么说都有理，只要不信口胡柴就分不出高下的位置，自然有不少业务熟练的员工收到了不公正待遇。

edg当然不会坐视，当即开出高薪邀请。

得到这批人员加入，正式开始了赛区内的腾飞之旅。

对比起来，rng这边有点寒酸……

主教练萧强，只能算国产一流，放到世界赛场上勉强能凑合。

助理教练蓝树，稍差一筹。

领队凉风是隐形人，分析师一共八个，可以说大猫小猫三五只，每天开个excel表格列列数据，提不出多少实用的建议。

还有一个关键点，就是选手的服从性。

除了u神‘半路出家’，korol、爱萝莉、iko、iboy四人都是一点点在edg成长起来的听话孩子，教练说一，绝对不会说二，教练要往东，绝对不会往西。

uzi、tabe、神超包括离队的hite、cky倒不会耍脾气。

问题是，想赢啊！

后勤作用越大，队员就越听指挥，反之，自然要靠自己的能力carry。

像og的新教练z，从s7季后赛输到现在，已经慢慢失去了威信，一度让选手自由发挥，连根本没有契合度，选出来八成是送的阵容都能拿上赛场。