郝主任当了这么久的妇联主任，还是头一次被这么被众星捧月呢。

之前公社有空位置的时候，因为她没发过这话, 所以下面的妇联主任们都没多想，就没来她面前刷存在感。

这一次她直接就放了话, 要在下面选人。没想到自己手底下这些人还挺积极的。

这会儿郝主任甚至心里还在为自己之前的作为感到愧疚。

其实不是吃干饭的人多, 而是她没用心去选人。

听完工作汇报之后, 她就打发这些人去找苏曼了解培训工作怎么开展，让她们一定要把这工作做好。

于是这些人又转战到了苏曼这边。

这样一个个的说, 苏曼觉得太浪费时间和精力了, 干脆和郝主任申请，用会议室进行一次集体的会议。

会议上, 苏曼将公社培训的模式和这些人讲解了一遍。

往日里只知道心不在焉的听领导讲话的人, 这会儿一个个的拿着笔在下面刷刷刷的记录着, 生怕记录的少了，到时候做的不好，就落后了。

郝主任在外面看着这些有干劲儿的下属, 心里美滋滋的。等苏曼出来了，她还笑着道，“小苏啊，现在看着她们，我就想起你说的话了，咱妇联工作大有可为啊。”

苏曼笑着道，“这次只要妇联的同志早点行动起来，大队培训的事儿，到时候也少不了咱们妇联。”

郝主任满脸笑意的点头。

这也是她给妇联的定位。不和公社抢权利，但是也不会一直忽视了妇联。

妇联工作开展的很顺利，苏曼也没啥操心的。心里又开始想着其他能够给公社社员们带来福利的法子了。

她现在做的这些工作都不算是妇联工作的职责范围，所以是能够获得圣母点的。每培训一个人，获得的圣母点不算多。也就十个点，但是这种安排参加培训的人数多，那就不一样 。