“方便！特别方便！方便的不得了！”

一听有lv5，负责人马上回应，生怕他反悔改口。

为什么会有这个问题呢，其实很好理解。

毕竟lv5是【贵客】，招待的等级不一样。

成功之后，算的【绩效奖金】也不一样。

今天来之前，找川神的那个女社员就是欢天喜地的。

因为她拉来了一个lv5，根据公司规定，绩效奖金是2个点。

对，就是这款游戏整体收入的百分之二。

这作为绩效奖励来说，已经是相当夸张的数据了，所有在公司上过班，拿过绩效奖的都应该有所感受。一般的绩效奖金，是【利润】的抽成，而且很少有直接给百分之一这么多的，一般都是千分之多少，万分之多少的比例。

这也是游戏公司下了狠心。为了让员工发动全部力量去挖掘lv5等级的超能力者。

如果真的能把8个lv5都带过了，这就是16的收入，对于公司来说，不少了。

但是，如果真的8个lv5都来了，建立了合作关系，以后就可以继续挖掘他们的价值，从长远来看，肯定是赚钱的。

现在的情况就好像，花500万去买金矿矿脉，虽然看上去蛮贵的，但是考虑到金矿的效益，未来是肯定赚钱的。

之前他们自己做的手游就证明了这一点：超能力者这个市场是巨大无比的。因为很少有人专门给他们开发娱乐嘛。

说实话，负责人看着那个女员工能拉过来一个lv5，自己也挺眼红的，羡慕的不得了。就好像自己好不容易做了个大蛋糕，结果自己还没拿起刀子，人家先分了个大头，格外的不爽。

现在好了，如果川神介绍来哪怕一个lv5，自己就平衡了。

“这样吧！择日不如撞日！今天您带来的两位朋友，咱们就地先制作着模型和数据，您到时候再带朋友过来，随时都好！这是我的名片，您可以随时联系我！”