陆静然穿着黑色的裙子，已经过肩膀的头发披着。

虽然开始面试的人，会把注意力放到对方外貌上，但是开始走招聘流程，大家都正色了起来，开始认真对待。

这个人的气场强大，难怪能在这么大的公司做到总经理，第二个面试的谢生舟心里这么想。

他是从国外留学回来的，他从小到大的简历，学习成绩到实习经历都很漂亮。

但是今天面对其他的竞争者，还是有些压力。

复试的时候，有几个经验很丰富的人被筛选淘汰，面试官给出的解释，是年龄相对经历来说，有些不太符合公司要求。

这两个职位，是通过应试者的年龄来调整要求，

面试官给出的理由，只有极少部分的人沉淀期很长，一个人奋斗的最好年纪是25到40岁，如果超过了这个界限的话，还没有建树，那就很有可能是沉下去，浮不上来了。

当然后起之秀的天才不在这个范围内。

陆静然问完了，又让几个应聘者说出各自说出了对公司的期许，还有未来待遇的要求。

这些面试流程都和很其他的公司没差。

唯一不同是这家公司前景很好，老板有些过于年轻。

谢生舟觉得自己还是很有可能最终能够被应聘上，毕竟前面的公司都面试成功了。

好几家面试官反复打电话让他来报道，他还在挑挑拣拣罢了。

这家的话，他琢磨应该是50％的可能吧。

最后老板面试，并没有表现出对自己很满意，当然也没有不满意，让他很难推测。

人事部说了，今天面试结果，会在第二天打电话通知。