好在顾暖这人非常随和，不爱板老板的面孔，转头，顾暖和陈家铭商量：“今天确实高兴。陈董安排个地方，公司掏钱，但是不能喝酒，因为明天都要办事呢。好好吃顿本土菜，享受美食。我打电话让方组长带队过来，大家一起围餐。”

陈家铭听她这个吩咐没有异议。

众人起身，开始准备开车前往吃饭地点。

瑶姐跟随其他人起立时，回头一看，看到了两只猴子巴巴的小眼珠子。不，两只猴子的眼珠里不是写着小朋友听到吃就要吃的饿。

路上，瑶姐回想猴子们小眼神里的兴奋劲儿，不由地叹着气，和身旁的唐庆中等他们说：“董事长确实很会教孩子呢。”

今天，顾暖让两儿子进入商业会谈场所的时候，有些人还怕孩子闹，想说顾暖不顾场合，不懂带孩子。实际上，两猴子以后肯定都是长达的接班人了，从小培育商业金融理念和知识是必要的。

但是，孩子小，你让孩子天天坐办公室枯燥地学习，别说孩子呆不住，大人都得跑。所以，最好的学习方式是培养孩子的兴趣。怎么培养孩子的兴趣的话，这可是个全世界家长们都头疼的问题。

可今儿一看，明显顾暖做的很好。顾暖不仅仅是让儿子看到她这个妈妈怎么工作的，更重要的是让儿子看到了妈妈成功的一面，看到了妈妈和同事们分享事业成功的快乐和骄傲。这是非常容易地能在孩子心目中树立了这样一个正面商业精英形象，让孩子产生了一种渴望感，让孩子们也想和妈妈这些叔叔阿姨一样，变成商场上的超级英雄被人膜拜。

让孩子耳濡目染，顾金融这个妈妈成功做到了。

瑶姐之所以这么感慨，只因自己儿子不争气，差点走上过歧途。现在，他们家里大人整天把那孩子放在自己眼里看管，但是，这样下去肯定不是法子。看到顾暖怎么教孩子后，瑶姐知道自己问题出在哪里了。