所以小何现在辞职倒不失是一个明智之举。

一方面不是等到考核没通过被公司解约了。

这样她要找新工作也相对容易一些。

另一方面也不需要再去跟以往的同事重新建立关系。

“你怎么不是很高兴的样子？”朱古力问了一句。

“跟我们没关系不是？”米小白反问了一句。

朱古力愣了一下，下一秒笑了。

“还是你聪明啊！”

米小白笑着摇了摇头。

转眼四个月过去了。

公司有不少人都走了。

是的，不少人！

而不是少部分的人。

所以米小白想起了陆景灏说的话，就更觉得有道理了。

公司再好，养了，这么一大帮闲人，不垮就怪了。

倒是生产部那边没有受到多大的影响。

反而还增加了两条先进生产线，又额外招聘了一批新员工进行培训。

而最重要的改革举措是从厂长到基层工人全部改签正式劳动合同，享受五险一金。

这福利好了不少，之前虽然也签合同，但员工制享受最基本的两险而已，而且这还是最近一两年，强制措施下，才不得不改进的地方。

现在gr收购了良盛，福利直接并轨。

生产部的员工就更有归属感，更愿意留下来工作，积极性也更高了。

招聘新人的时候，有了良好福利和口碑，自然就更容易招了。

所以这样的一个举措带来的连锁效应是很客观的。

虽然成本也跟着上涨了，