哈哈。

这么一想，还是挺开心的。

“我投的你们研一组组长的岗位。”

乔安年八卦地问道：“我看你们官网的招聘信息，研二、研三到研五，全部都只是招工程师，没有招组长的。那个研一组组长，是不是就是偷了我们公司……嗯，不是，是聚辉的概念图，一时顺口了，害。是你们把人家给开了吧？所以研一组长的位置，才会被空出来，是不是？”

一般像是研发这种核心岗位，职员流动不会太多。

一是这个岗位本来就高薪，高薪就容易留住人。二来，公司在签雇佣合同之前，除了要求签保密协定，对于工作年限肯定也有会有所要求。

研发组组长这一岗位太特殊了。除非是业界大牛，公司主动去挖来的，要不然一般都会从自家公司的工程师开始提拔，那样不容易出幺蛾子。

这次t绝对算是破例了。

年底还急着招人，说明这一岗位空缺得很突然，否则像是这种大公司，肯定会有预备人选。

乔安年在看见研发部一组，招聘组长位置时，心里就猜，他投简历的这个岗位，会不会就是那个偷聚辉概念图的那位。

贺南楼：“嗯。”

乔安南失笑：“还真是啊。”他好奇地问道：“你们怎么没有从研一直接调，或者是从别的组调过去一个组长啊？有副组吧？怎么不把副组升上去？”

“想知道？”

乔安年：“？？？怎么，接下来要听的内容，得付费是不是？”

贺南楼看着他：“你先告诉我，为什么没有告诉我，今天面试的事情？”

乔安年：“……”

…