“总之就是现在公司处理不过来各个子公司的业务，你想让他们独自处理。

成立集团公司也是可以的。你觉得哪种公司结构有利于发展，就可以选择哪个结构。公司管理方面的问题我不太懂，就交给你处理。”李浩很轻松的说道。

他根本不在意公司管理结构用哪种方案。他布置下的任务，每个公司都必须完成。

耽误他计划的人，立刻开除出公司。只要掌管人事权和财权，谁都翻不起浪了。

周云笙听到后笑着说道：“那我就开始安排公司集团化转型的方案。

我现在提出公司进行集团化转型。不只是由于行政管理方面太过杂乱。

还有一个重大原因就是各个子公司的福利政策出现差别。

我们以前子公司一定的权利，导致像计算机公司和生物公司这种高盈利的子公司。

他们发放的福利要比普通的子公司高很多。

而像云上清瓷公司这种冷门公司。他们公司一直处在总公司的投资中，福利待遇只是我们公司最基础。

人不患寡而患不均，这种福利待遇都不同，很影响员工的凝聚力。

我们公司进行集团化转型后，他们都成立为较为独立的公司。这样给员工的感官就会有很大的不同。”

“听你这么一说，成立集团公司也很有必要。

人们在关乎自己利益的情况下，眼界就变得很狭窄。要不然也不会有朝三暮四这个成语出现。”李浩的态度从无所谓，变成了赞同。

周云笙看到他这个变化，脸上露出笑容。

李浩突然想起一件事，向周云笙询问道：“我前两天和你说，要寻找地点建立智能化蔬菜大棚。现在准备的怎么样了。”