“我去何氏集团签合同，我请假……”老黄举起双手做投降状，也找了个理由想溜。

“等等。”何洛铭叫住了他。

老黄回头：“我可没说……都是老葛嘴碎……”迅速撇清关系。

何洛铭提醒道：“去何氏的时候，把庄晓白带回来。另外，庄叔喜欢喝旧茶，这一家里有他喜欢的旧茶饼，你去的时候买两块去，他保准喜欢。”

“哦……”老黄鬼使神差地应了，又神奇地觉得他凭什么听何洛铭的？明明他才是占股51的大股东？

但仔细想想，却没什么不妥。没有何洛铭，他们根本玩不转呀，更不要说公司能上市了！他同老葛一直小打小闹，虽然也赚了些钱，但都是底层的暴发户，上流社会根本没他们这号人。

“还有什么事？”何洛铭见到老黄杵在门口，脸上的阴晴不定。

“没、没了……何少爷，你不在公司，居然也能把公司运营得很好，这一点我很佩服呀！你看我那些公司，我天天坐镇，却还是一地鸡毛，做又做不大，弃又不舍得弃……”老黄犹豫了一会儿，还是问出了心中疑问。

“老黄，企业不是人管的，而是用制度管的，你只要定好了制度，公司就会按照制度运营。相比于人管，制度更合理、更公平、更适合长远发展。你看，我不在的时候，你们不是按照我给你们定的发展规划运营得很好吗？”何洛铭耐心教导，老黄以后会是他的得力助手，他比老葛更精于算计，管理企业的经验也更多，他要好好培养。

老黄继续提问：“你说的是现代企业制度？我也学习了一些，可是那些制度用起来会水土不服，还是人性化管理更合适。”

何洛铭说：“所以在企业一开始，就要规划好一切。就像一棵树，在它小的时候就要规划好它要怎么生长，等企业成定形了，你再去出台一些制度，想矫正些什么、想发展些什么，就不太容易了。”

老黄点了点头，继而又发问：“在企业诞生的时候，走向还不明，就要定好企业发展的一切，那得要下多大的一盘棋？你写给我们的公司发展规划，我其实并不能全部看懂，老葛比我更菜，他一点也看不懂。但我们都按照规划在做，我们神奇地发现，你这一套居然非常好用。”

何洛铭说：“谢谢你们的信任。”说完了，他打开电脑开始工作。

老黄：“……”这就完了？他还想搬把椅子，拿上笔记本多听会课呢。

看到何洛铭低头工作，老黄悄悄地退了出去，门口就碰到拿了一大堆文件的孙小西，他朝孙小西竖了个大拇指，说了句“还是你有眼光”，就急匆匆地走了。

孙小西一头雾水地走进何洛铭办公室，自言自语地问：“什么我有眼光？”