从不拖泥带水。

因为在多鱼公司只要对工作负责就好，不需要搞人情世故。

不多时，他做好了一份招聘名单，发给了蒲总。

他甚至都没有离开座位找蒲总解释一下。

用他的话来说：“表里面都写清楚的事情，不需要我再读一遍，要相信其他成年人基础的阅读理解能力。”

都在表里了！

蒲总不懂的话可以来问我啊。

“确实不懂”

蒲总在办公室里看着朱世珩发来的文件，眉头拧成一团。

“这样的要求，不是明摆着要奋斗逼吗？不妥！”

蒲总在经历了多次招聘人员失败后，又总结出来了一些规律：干活多话不多的人不能招，积极奋斗的大学应届生不能招，这两类的人一个能干活，一个有冲劲。

两边一结合——优质奋斗逼！

这能行？

蒲总觉得自己该升级一下招聘人员的标准了。

30版本上场！

“盲目的大面积撒网招人，总会出现问题，如果能精准到一批loser（失败者），把他们打包装进公司里，那岂不是能把种种恶习一起传染过来？”