这边两个部门招聘工作需要进行，那元宇宙项目组更是缺人。

这可是一个大项目。

靠他们本来这些人是肯定不够的，还需要招聘一些专业的人才。

对此，蒲总不打算卡他们的招聘，因为一般的人他不懂元宇宙是什么，自然也就不会花钱，到时候束手束脚的，把钱花不完就坏事了！

这种情况不是没有出现过。

上个周期，蒲总之所以没有赚到5个亿，就是因为网文部在他不知情的情况下，省下了一大笔的广告费用。

这种情况这个周期一定要避免！

吃一堑长一智。

蒲总现在已经都快进化成智人了！

“枭哥说过，吃过多大的亏就决定有多大的气度，这点其实是有一定道理的，把格局打开，请专业的人来花钱，一定能甩开膀子给我造！最好达到一种把钱花光了还不够，最后整个部门来找我要钱的氛围。”

想想就让人激动！

要是能达到这种境界，多鱼公司何愁能不亏钱？

“对了等招聘这些专业人才的时候，一定要跟他们嘱咐我们是学习扎克伯格，为下一个5年计划做准备，不要在乎眼前的得失，这样绝对就更舍得花了”

定了！

继多鱼公司招聘“间歇性混子”人才外，再次招聘新型人才——心比天高型人才。

这种人，往往有一定的实力，学历和工作经验都不缺，但眼界非常高，所要做的事情往往会超过公司现阶段能承担的范围，最后导致空有一堆计划无法实施，哪怕是有能实施的策略，最后也会因为超出现实情况而不被人理解，被同事嘲笑心比天高。