“招了这么多人，每个人多给点工资那就是一笔可观的支出，不能忽视一分一毫的支出，每一次的花钱都如同小小涓流，迟早把多鱼公司这个大坑给掏空！”

“细节决定成败！”

“系统，准备给钱！”

尤其是那些心比天高型人才，蒲总准备多给点工资，给他们壮壮胆，好好发挥一波。

也算是提前犒赏他们能给公司败家。

来的最早最积极的就是尹藏8人组。

他们需要为自己争取到一个附和自己能力的薪资！

昨天晚上，已经做好了和多鱼公司人事拉锯战的准备。

最低36万年薪！

不能再低了！

每个月才3万块钱，除去保险和公积金，再扣掉税，到手也就22万左右，这对一个互联网行业精英来说，并不算多。

但为了享受这家公司人性化的工作时间，这是他们必须得妥协的。

总不能又闲又高薪吧？

他们都是成年人，不会报这种不切实际的想法。

得多缺心眼的老板才会这么做？

谈薪资是一个个来的，尹藏第一个进去的。

本来以为是要和哪个人事总监谈，进门就看到了公司老板正在盯着他，目光中带着一丝探寻以及莫名地微笑，仿佛是要从他身上赚点什么一样。