但是对于陈洋名下的望江楼来说，百分之一的分红已经是相当丰厚的一笔大奖励了！

按照最保守的预算，望江楼一年净赚一个亿，望江楼百来号员工的分红奖励就是一百万，平均到每个员工身上，也有个万儿八千。

如果按照理想预算，望江楼每年的净利润能达到十个亿，那么员工的利润分红就是一千万。

一千万，百来号员工分，每人至少也有十万八万的，对于一名酒店的普通员工来说，这笔奖金已经相当可观了！

陈洋没有厚此薄彼，连新开张的望江楼员工都享受了利润分红，又怎么会忘了农场里跟着他干的老员工？

陈洋让周婉清当众宣布，只要是和农场签订了正式合同的帮工，不能叫帮工，签订正式劳务合同就应该叫员工了，凡是农场的正式员工，以后也享受利润分红，额度和望江楼一样，也是净利润的百分之一！

这就很恐怖了，农场的百分之一净利润，可不是望江楼的百分之一净利润能比，按照周婉清的初步预算，南山农场每年创造的净利润，至少也在十亿以上，甚至还会更多！

随着农场的发展，以后净利润还会继续增长，而且很可能还是大幅增长，如果陈洋真地兑现承诺，把农场百分之一的净利润分配给员工，那么所有的农场员工很快就能成为百万富翁，乃至千万富翁！

当然，百万富翁现在已经不能算是富翁了，不过对于穷惯了的莲花村人来说，能有百万身家，已经是做梦都不敢想的事情了，何况还可能成为千万富翁，简直……简直都没办法简直了！

一家企业，普通的一个员工都能年赚上百万，这明显不符合市场经济的规律。

陈洋虽然没学过企业管理，但也不是白痴，一旦创造出一帮百万乃至千万的富翁，他的南山农场以后就很难再发展下去了。

小到一家企业，大到一个国家，其实都是一样的道理。

一个组织或者团体，要想保持积极向上的发展态势，培养出一帮大富翁明显不是什么好主意。