然而，出于种种原因，维修部的人事变动一直极少——

而且近几年系统世界招新的情况也很紧张，就算有亡灵符合要求也会很快被运营部采购部等几个大部门抢去，维修部基本招不到人。

最顶头的m便直接回绝了所有新人——用的理由十分诡异，是“维修部的新人只能有小p，我可不想那个圣父病多出一个可以倾泻关爱与照顾的下级”——

最终，【t】id的职位便空置了下去。

维修部主管r小姐也想：反正不急，事业维修部人手足够，【t】离职也没几天，等到放完年假，我们明年再考虑补缺这个职位。

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谁知道，采购部内，有位资历很优秀的员工，主动申请了调职。

希望从采购部调进维修部，成为新的“t”先生。

因为那位员工资历非常丰厚，甚至付出了相当多的工资、抵押了大半工时——所以，这位员工的调职申请被机械的分系统直接处理通过（“愚蠢的人类，这是一本万利的买卖啊”），在m小姐还不知道时，便成为了维修部新一代的t先生。

当然，m小姐理论上只是恐怖维修部的主管罢了，恐怖维修部以外的人事变动她一直懒得管。

m小姐作为上级的管理精神是摸鱼，她只喜欢出任务，所以只要那位调职来的员工不招惹她，也没什么大问题。

……但问题是，新任的t先生，成为t后所做的第一件事。

是赌上自己员工生涯中所有的存款、时长、资历，申请进入恐怖维修部。

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涉及恐怖维修部的人事变动，立刻惊动了主系统。

那天，主系统亲自来找p先生，正是为了商量这件事。

从系统的角度看，这份调职申请完全没有拒绝的理由。

从管理的角度看，t先生各方面都非常优秀，是个没毛病的员工。

但以主系统对m的了解……

它生怕这位优秀员工被m小姐剁吧剁吧变成饺子馅，又直接包进宇宙黑洞里。

在她不知情时擅动她的地盘——这绝对会让m发疯暴走，从办公室一路屠到它门口的。

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可惜那天发生了意外，p先生与主系统纷纷跌落小世界，并没有第一时间处理这件事。

如今，当p先生打开主系统发来的文件，最需要处理的已经不是“t先生申请调入恐怖维修部”了。

而是“申请调入恐怖维修部的前采购部优秀员工t先生，在试图办理恐怖维修部调职手续时，被亡灵袭击，掉入恐怖世界198，申请恐怖维修部主管救援”。

与资历太轻的p先生不同，这位t先生之前在采购部的地位似乎挺高，所以，他发出的救援申请，变成了指派给m小姐的紧急任务。

又是救援任务，又是亡灵袭击，又是维修部备选员工，又是在采购部待过的雄厚资历……

这些buff叠满，这位员工必须尽快得救。

被系统世界外的亡灵盯上可不是开玩笑的，真正的“吞噬”，员工们再也没有复活的机会了。

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p先生当机立断，就操作数据，把上司送去执行任务。

他没有告知m小姐这些复杂的背景，只说明了，情况危急，那是个即将被亡灵吞噬的落难员工。

m小姐便立刻离开了，没有费半分钟多问。

……没有多问，也是出于对他会在背后做好一切准备的信任吧。

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p先生收回视线。

直到上司消失在传送门后，他才垂下眼，缓缓翻过文件下主系统单独传输来的记录。

调职申请。

申请进入维修部。

申请进入恐怖维修部。

一个，一个，又一个，简直是催促般，没有一刻停息。

忽略了m小姐的意见，悄悄略过她的耳目，通过机械的分系统，试图直接侵入上司地盘的做法……

这位t先生，想做什么？

而且，据我所知……

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维修部的26个员工id，非常特殊，本就在创立之初由m小姐划规了归属部门，决定了部门名额。

员工id就是职位的代表。也是部门的名额。

r总管维修部，abc等9位员工隶属恋爱维修部，xyt等14位员工隶属事业维修部，m与p隶属恐怖维修部。

这些职位划分从未更改。

之前m小姐一个人的恐怖维修部，只是“id为p的职位空置在那里，没有人通过她的批准成为p”罢了。

因为，恐怖维修部，只有两个职位。m与p。

没有人是p，自然只有m了。

如今这位t先生想要转调进恐怖维修部……

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也就是，想挤走他，成为“p”吗？

能让分系统都动摇的调职申请……

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p先生翻过密密麻麻的申请记录，下一页，那位员工的厚重资历映入眼帘。

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他笑起来。

“真是位优秀的前辈啊。”

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……真可惜。：，，.