也是这时候，于舒言才意识到了一点不对劲。

确实。姚姐每次都对她夸赞有加，但都只停留在口头上，就连这次外派任务后有什么奖励措施都没有具体提过。

江予归轻笑了下，他发现她确实单纯，到了职场上还这么单纯。

漂亮话谁不会说，关键是有没有落到实处。

“你自己主动提。”他建议道。

“可是，我之前提过，被敷衍过去了，没有效果。”之前入职正好一年时，她也尝试着提过一次加薪的事，但姚姐说得模棱两可，“她说，我还没达到要求。”

“那你试试，下次提的时候，把‘我怎样才能符合要求’改成‘我还有哪里不符合要求’。”

于舒言一愣，琢磨着这两种说法微妙的不同。

她蓦地想到，高中社会实践在博物馆那次，他也是这样提示她。

江予归继续道：“你要适度制衡一下老板，不是只有上级才能对下级提要求，员工也要学会向上管理。”

说完之后，见于舒言一直盯着他，神色复杂。

“怎么？”

于舒言沉默片刻，迟疑道：“江老板，你是在教我怎样拿捏老板么？”

作者有话说：

江：啊对对对，教你怎么拿捏我。

第36章 危机