【hr(招聘方向）丁梦琪：商务部的实习生已经到达会客室，今天只有一位，其余五位周三到岗。合约已签好，讲解了公司的基本情况和商务部的情况，稍后需要部门跟他说一下具体工作事项~】

【hrbp阮书：ok我让人去接他。】

商务部的同事们都等着这句话。

现在，只要谁被hrbp戳，那谁就负责在接下来的几个月里带这位实习生。

微信小群格外闹腾。

【先说好，谁带他，谁请下午茶庆祝！】

【这顿我必请，喜茶还是奈雪，你们随便点】

【呦，为“小爱豆”下血本了】

【我们宁嘉来的时候，也有这待遇】

【漂亮万岁！！！】

部门里的人都是颜狗。

群里聊得热火朝天，把名单一个个列出来，押注看哪个能带实习生，七八个候选人里，没有宁嘉。

倒不是他们觉得宁嘉业务能力差，相反，宁嘉作为刚转正满一年的新人，表现极好，完成了两个大案，去年kpi考核排前三。

宁嘉不在候选人名单里，纯粹是她入职时间太短。

就算加上实习和试用期，她也只在公司待了一年半，在人才济济又经验老道的前辈中，带实习生这种事自然轮不到她。

宁嘉对颜值逆天的实习生不感兴趣。

她反倒不希望是自己。

请同事们喝下午茶，少说四百大洋，为颜值花，不值得。

她打开领导发来的文件，正为下一个项目做准备时，阮书站在玻璃门外朝她挥了挥手。

“宁嘉。”

声音温柔，极具辨识度。

简单两个字，吸引了商务部所有人的注意力。

商务部同事一个个面面相觑。

不会是他们想的那样吧？

“宁嘉，是你诶！”

宁嘉隔壁的女同事回过神，惊喜摇晃她的手，“赶紧去，展现我们商务部颜值的时候到了。”

“对对对，让那群小年轻看看，什么叫真正的惊为天人！”