哪怕是当初跟司珩在一起，她感受到对方淋漓尽致的爱意，也曾毫无保留地献出一颗心，可当热情褪去，她想起姐姐死前的煎熬和痛苦，就能在一瞬间丧失爱一个人的能力。

周一例会，司珩没有参加。他在线上分给关绮一个人力咨询的case，让她跟总裁办的另一位同事协作完成。

关绮本以为总裁办实质上是秘书室的升级版，她想进来，无非是想更接近赛宁的核心业务，以及掌握老板的战略动向。

她完全没想到司珩上来就让她接案子。

赛宁是国内咨询行业综合赛道上的佼佼者。关绮因学历背景跟早期司珩的神经病似的养成策略，致使她极其擅长内控跟战略咨询，而人力、地产、数字化跟网络相关的咨询，相对来说是她的短板。

在赛宁，没有全才，但有大把专项精英。关绮也一直以为她只需要抓住她的长处就够用。

现在，她知晓了自己的鼠目寸光。

三天之后，跟关绮合作的同事ada找到卓然，要求更换拍档。

卓然要听原因。

ada叫苦不迭：“她毫无团队协作精神。”

一天之前，关绮把一份详细又细致的分析报告放在司珩面前时，司珩用了比ada难听十倍的话训斥她。

当时，司珩只是看了眼报告的整体逻辑结构，就把这一叠厚厚的纸塞进他手边的碎纸机。

他面无表情地看着关绮：“不懂什么叫合作的话，明天一早就滚回二十二楼，去行政部报道。”