“制定新课程？”

罗亮眼眸一亮，对这种自由开放的学术氛围点赞。

“当然，申请的课程内容，不要与实修系现有的课程重叠过多，或者是特别小众、无人问津的课程，否则不容易审核通过。”

关主任补充道。

“我明白了。”

罗亮扫过表格上现有的许多课程，心里有一个大概想法。

“丑话说在前头。在三个月实习期内，你开设的课程，如果反响很差，或者没有学生去听客，课程会被取消。到时不用我出手，人事部那边，就会中止你的实习合同。”

关主任告诫道。

罗亮不由想起，在人事部签合同时，与那位棕发中年的不愉快交谈。

“第三件事。你这类不带班的导师，要招收5名以上的小班学生，亲自传教，有相应考评。这一项是学校里的硬指标。”

“如果你没能招满5个名额，在见习期的导师位置? 会引人质疑攻讦。”

关主任交代完三件事，喝了一口茶。

“关主任放心。无论是小班学生，还是开设的课程? 我会尽力办好。”

罗亮应诺道。

后面这两件事? 任何一件没做好? 人事部那边的考评大大降低，在三个月实习期内，就可能辞退罗亮。

作为十八岁的少年导师? 他注定被无数目光关注、审视。