就这么一家企业，在非毕业季之时，冷不丁地就开始在旗下两大杂志上刊登招聘信息了！

不仅如此，那些个早早地就在杂志上看到消息的人还传说，这次招聘对学历的要求比较低！

好么，这回就算是平时没有阅读杂志习惯的人，也要买一本瞧瞧了。

这一看，还真是！

不仅要求低，招聘的人数还多。

就是，这招聘的人，怎么看怎么不像是更好文化传媒公司要招的人啊？

海外出版的事儿现在基本上已经步入正轨了，安知景也跟京大、华大还有几大外国语学校达成了合作，学生可以自发翻译《得闲》当中的文章，如果被选中了，可以给予稿费和版权待遇，没有被选中的话，也可以当作是公司跟学校一起举办的实践活动证明，公司可以根据你翻译的作品给予实践证明等等相应的奖励。

祝蹊觉得这是公司将来开拓海外业务招揽人才的好机会，虽然没有把这次的海外出版的希望寄托于他们身上，却很支持安知景跟各大高校开展这项合作，反正公司现在有的赚，祝蹊本人也不缺钱，也就乐意在这些对公司有好处的地方花钱了。

而影视部门比海外出版事务显然要复杂许多。

首先，这个部门是必须要立马成立起来才能开展后续工作的。

成立部门不是什么难事，但是部门相应的需要的人才却是老大难。