于是，两分别扭，七分不咸不淡地答：“人事方面不属我直管，你问一下焦睿，他知晓具体。”

付佳希将他的态度当做许可，眼里的光生动又强热。

她没有丝毫的顾虑避嫌，只会权衡职业利弊，薪资前景。

可能在她心里，自己的存在，早已激荡不起任何涟漪了。

岳靳成的视线从她脸庞掠过，她这小区什么时候栽了果子树？怎么风带进来了一丝丝生涩沮丧的酸呢。

午休时间，饭点刚过，付佳希给焦睿发微信：“焦秘书中午好，我想向你咨询一点事。”

焦睿的回复很快。

“柏丰集团的人力架构体系有二十六级，对应不同的业务领域有不同的要求。尤其是投资发展这一块，任职要求会更高，最终面试也是由hr总监直接把关。”

付佳希问：“具体要求有哪些？”

焦睿详细阐述，“我暂时了解到的就是这十项，听说马上又会有新的规定增改，只会更严。当然，柏丰集团的核心职能岗位，对标的薪酬待遇也是很丰厚的。”

付佳希：“如果投简历，大约需要多久可以等来答复？”

焦睿说：“没有具体时间，要看人事那块儿的需求计划，最快的话，可能也要等到第三季度了。”

付佳希捧着手机，陷入深思。

过久的安静，让焦睿忽然意识到什么，追问了一句，“佳希姐，是你的朋友还是亲戚有求职意向吗？”

“噢，不是亲戚朋友。”

焦睿严谨地松了口气。

“是我。”

“……”